La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, es una de las principales normas en lo que a seguridad laboral en el Perú se refiere y su cumplimiento es obligatorio.
En este sentido, hoy te explicaremos cuales son los beneficios de implementar la Ley 29783.
👉¿Qué es la implementación de la Ley 29783?
La implementación es la puesta en funcionamiento de los lineamientos establecidos por la Ley 29783 y su Reglamento para llevar a cabo un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo acorde a las características de una empresa.
⚡Los beneficios de implementar la Ley 29783
Los principales beneficios de implementar la Ley 29783 son:
- Áreas de trabajo más seguras: Mediante la implementación de la Ley 29783 se puede identificar cuales son las zonas, equipos o actividades con más probabilidad de originar accidentes para luego establecer medidas preventivas.
- Trabajadores capacitados: La implementación encamina a que los trabajadores mejoren sus capacidades y conocimientos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo. Mediante las capacitaciones, entrenamientos o simulacros, los trabajadores pueden tener una mejor respuesta frente a las emergencias.
- Reducción de sanciones: Cumplir con la Ley 29783 permite que ante posibles inspecciones de la SUNAFIL, las observaciones por posibles incumplimientos de la normativa de seguridad y salud en el trabajo sean nulas o mínimas.
- Mejora de procesos: Implementar la Ley 29783 mejora el desempeño de las empresas frente a la prevención de los riesgos laborales, dando como resultado, actividades más seguras, trabajadores más seguros y comprometidos, reducción de incidentes, entre otros.
- Mejora de la imagen: Una empresa comprometida y en línea con la seguridad laboral es mejor vista y valorada por sus trabajadores, proveedores, visitantes, empresas y entidades estatales.
📣Conclusiones finales
Implementar la Ley 29783 es muy beneficioso, tanto para las empresas como para las personas que trabajan en ellas.
Un sistema de gestión enfocado en la seguridad favorece la reducción de accidentes, incidentes y enfermedades laborales.