Desde hace unos días la SUNAFIL ha estado enviando a los empleadores una carta inductiva informando sobre la falta del registro del Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, es por este motivo que en esta publicación te informamos más sobre este tema, y qué es una carta inductiva de la SUNAFIL.
👉¿Qué es una carta inductiva de la SUNAFIL?
Las cartas inductivas son un medio de comunicación utilizado por la SUNAFIL para informar a los empleadores sobre temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo en el Perú.
Estas cartas son enviadas a la casilla electrónica de cada empleador, la cuál debe ser revisada con frecuencia ante la posibilidad de recibir nuevas cartas inductivas por la SUNAFIL.
👉¿Por qué recibí una carta inductiva de registro de comité o supervisor de SST?
El principal motivo es que en la planilla electrónica no figura o no está registrado el comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
De acuerdo al artículo 3 de la RM 260-2016-TR, los empleadores deben declarar la existencia de un Comité o Supervisor, conforme a la Ley.
👉¿Qué es un Comité o Supervisor de SST?
Un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es un grupo de personas elegidas por los trabajadores y por el empleador para efectuar funciones relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo. Su conformación es obligatoria para aquellas empresas que tienen 20 o más trabajadores registrados en planilla.
Un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo es aquella persona elegida mediante votación entre los trabajadores para realizar funciones asociadas a la seguridad y salud en el trabajo. Su elección es obligatoria para aquellas empresas que tienen menos de 20 trabajadores registrados en planilla.
👉¿Cómo responder la carta inductiva de la SUNAFIL?
La carta inductiva enviada por la SUNAFIL es resuelta solucionando las observaciones registradas. En esta ocasión la SUNAFIL solicita:
- Registrar en la planilla electrónica al Comité o Supervisor de SST.
- Enviar el acta de instalación del Comité o Supervisor de SST.
👉¿Qué pasa si solo hay 1 (un) trabajador en planilla?
En este caso, de acuerdo a la SUNAFIL, si una empresa solo tiene 1 (un) trabajador registrado en planilla, esa persona debe ser el supervisor de seguridad y salud en el trabajo hasta que se cuente con más trabajadores para realizar unas elecciones acordes a la normativa.
👉¿Hasta cuándo se puede responder la carta inductiva de la SUNAFIL?
El plazo puede variar, pero la SUNAFIL para este asunto del registro del Comité o Supervisor de SST ha establecido un plazo de 25 días hábiles desde la recepción de la carta inductiva.
👉¿Qué pasa si no respondo la carta inductiva de la SUNAFIL?
Si no se responde la carta inductiva no se habrá registrado como subsanado las observaciones detectadas, y cuando se realicen las acciones de fiscalización puede haber sanciones.
📣Conclusiones finales
La carta inductiva de la SUNAFIL, sobre el registro del Comité o Supervisor de SST, es una exigencia que debe ser resuelta por el empleador para evitar posteriores sanciones por su incumplimiento.
Sí deseas mayor información o ayuda para la conformación o registro del Comité o Supervisor de SST puedes contactar con nosotros.
Enlaces de referencia
Cartas inductivas de la SUNAFIL: www.gob.pe/sunafil/carta-inductiva
Comentarios (2)
Buenos días, muy importante su comentario, agradezco por su orientación es muy valiosos. En estos momentos de que Sunafil empiece con sus notificaciones.
Hola José
Gracias por tu comentario.
!Saludos¡ 🤝