La auditoría mintra o los servicios relacionados a la auditoría, están enfocados a la revisión del cumplimiento normativo de las empresas en materia de seguridad y salud en el trabajo, y en el Perú, este servicio o actividad esta relacionada a una obligación establecida por la Ley 29783.
En esta publicación explicaremos más sobre qué es un auditor mintra y los requisitos para realizar una auditoría al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
👉El auditor MINTRA
El auditor MINTRA, también llamado auditor mtpe, es aquella persona que tiene las credenciales para ejercer auditorías a los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el respaldo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Mediante el artículo N° 43 de la Ley 29783 se exige que las empresas realicen auditorías al sistema de gestión de SST con el propósito de verificar su correcto funcionamiento, y mediante el Reglamento de la Ley 29783 se establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el encargado de definir las pautas del registro y acreditación de los auditores, así como la frecuencia en la que se deben realizar las auditorías.
Dicho esto, procedemos con los requisitos para ser un auditor acreditado por el MINTRA o MTPE.
⚡Los requisitos para ser auditor MINTRA
Los requisitos para ser un auditor de sistema de gestión de SST autorizado por el MTPE son los siguientes:
- Una copia simple del DNI o Carnet de Extranjería (CE)
- Una copia simple de la Ficha RUC
- Una copia simple del recibo de luz, agua o teléfono.
- Una copia certificada del Titulo profesional
- Constancia de habilitación del Colegio Profesional (en caso se requiera para ejercer la profesión)
- Hoja de vida documentada
- Certificado que acredite la experiencia no menor de 5 años de su profesión
- Certificado que acredite la experiencia en actividades de auditoría no menor de 4 años. Del cual 2 años deben ser en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo o en SIG, con trabajo en campo no menor a 160 horas.
- Copia certificada por la autoridad competente que acredite la aprobación de algún curso de SIG.
Asimismo, también se podrá presentar documentación adicional que demuestre la participación y aprobación de cursos de especialización postgrado o diplomados en SST/SIG.
Una vez que uno haya enviado su solicitud de inscripción en el Registro de Auditores Autorizados y esta haya sido aprobada (de acuerdo a lo establecido en menos de 30 días), se formalizará dicha acreditación mediante una resolución directoral, la cuál podrá ser visualizada por el público en general desde la página web del Ministerio de Trabajo.
📌Ejemplo
Ejemplo de Resolución Directoral:
👉El registro nacional de auditores MINTRA
La lista nacional de auditores aprobados por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo puede ser visualizada en vivo a través del siguiente enlace https://www.trabajo.gob.pe/auditores-autorizados/. En este apartado también se mencionan los números e información de contacto con cada uno de ellos para que se pueda agendar la programación de una auditoría de SST.
La frecuencia de las auditorías
La periodicidad de las auditorías al Sistema de gestión de SST deben ser realizadas por las empresas de acuerdo a su nivel de riesgo. A continuación se mencionan 3 tipos de frecuencia:
- Cada 2 años las empresas que realicen actividades de alto riesgo.
- Cada 3 años las empresas que no realicen actividades de alto riesgo.
- Solo cuando lo determine la autoridad de Inspección del Trabajo. Criterio aplicable solo para las empresas que no realicen actividades de alto riesgo y que tengan una cantidad igual o menor a 10 trabajadores.
¿Cómo saber si una empresa realiza actividades de alto riesgo en el Perú? Pues para ello se debe verificar si el rubro de la empresa esta dentro de la Lista de Actividades Productivas de Alto Riesgo.
La elección del auditor MINTRA
Para la realización de la auditoría del sistema de gestión de SST es necesario que entre los trabajadores y el empleador se elija a auditores debidamente acreditados por el MINTRA, asimismo, el auditor deberá cumplir con los requisitos de idoneidad, especialidad, entre otros, de acuerdo al tamaño, actividad y niveles de riesgos de la empresa. Todo esto con el propósito que la auditoría sea realizada desde el mejor punto de vista.
La elección del auditor deberá proceder de la siguiente manera:
- El empleador publicará un listado de al menos 02 auditores autorizados.
- Los trabajadores de la empresa tendrán un plazo de 5 días hábiles desde el siguiente día de la publicación para presentar una tacha sustentada a algún candidato.
- Finalmente, el empleador procederá a elegir al auditor entre los que no hayan sido tachados por los trabajadores.
📣Conclusiones finales
Ya sea como encargados o parte del equipo de seguridad industrial de una empresa, es importante realizar la evaluación periódica del sistema de gestión de SST. Mediante una auditoría de SST se puede analizar cada uno de los componentes claves en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, y determinar así cuales son los puntos fuertes o débiles que se deben reforzar en el sistema de gestión.