¿Un accidente de tráfico a la salida del trabajo se considera accidente laboral?

Un accidente de tráfico es un evento no deseado en el que una o varias personas llegan a sufrir lesiones materiales o personales a causa del impacto de una unidad vehicular, entonces, ¿cuándo se considera este accidente como laboral?, pues para ello primero debemos saber que es un accidente de tráfico «in itinere».

¿Qué es un accidente de tráfico «in itinere»?

Un accidente de tráfico «in itinere» (en el itinerario) es un accidente que ocurre cuando la persona está en pleno trayecto desde su casa al trabajo o viceversa, y puede ser usando un vehículo particular, el transporte público, entre otros.

En países como España este tipo de accidentes son normalmente considerados como «accidentes de trabajo in itinere» debido a que la persona se desplaza por motivos de trabajo hacia su centro de labor. Y para que no sea considerado como un accidente de trabajo debería de ocurrir que el vehículo se desvíe o interrumpa su curso para hacer una actividad fuera de lo normal.

¿Qué dice la Ley N° 29783 respecto a estos accidentes?

La Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro de las definiciones de «accidente de trabajo» menciona lo siguiente:

• Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

La normativa peruana en este punto antes mencionado indica expresamente que «mientras el trabajador se encuentre fuera de la empresa y ejecute ordenes de trabajo o actividades bajo la autoridad del empleador se considerará todo accidente como accidente de trabajo«.

Entonces, para que este tipo de evento, fuera de la empresa, sea considerado como accidente de trabajo el trabajador debe estar ejecutando ordenes bajo la autoridad del empleador.

El hecho de trasladarse al trabajo viene a ser considerado como una obligación que tiene el trabajador como parte del contrato pactado, y una orden directa del empleador, por lo que no sería considerado un accidente trabajo en base a la Ley peruana.

¿Qué dice el DS 003-98 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo?

El SCTR (Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo), el cual es el seguro obligatorio para aquellas personas que realizan trabajos en empresas o rubros considerados como de alto riesgo, indica como parte del artículo 2, que uno de los eventos que no se considera como accidente de trabajo son:

• Los que se producen durante el trayecto de ida o retorno al centro de trabajo, a pesar que el transporte se contratado por el empleador.

Entonces, ¿Qué hacer ante un accidente «in itinere» o en el trayecto?

En esta clase de accidentes es normal que la propia aseguradora se ocupe del tema, pero si realmente se quiere obtener toda la indemnización que corresponde por el accidente de tránsito se debería consultar con un abogado especialista en accidentes de tráfico para conocer todos los derechos que uno tiene como persona afectada.

Como ya se ha visto, para la normativa peruana un accidente de tráfico será accidente laboral siempre y cuando el trabajador afectado haya estado bajo la autoridad o realizando órdenes del empleador. Entonces, en este caso el trabajador afectado podrá recibir una indemnización por los daños sufridos a raíz del accidente laboral.

Es claro que está clase de accidentes de tráfico pueden evitarse, pero en caso no se puedan uno debería saber que seguros pueden activarse o a quién solicitar asesoría.

Reflexiones finales

Sí uno llegará a sufrir un accidente laboral usando un vehículo para cumplir con las actividades encargadas por el empleador se debería buscar ayuda de un especialista para asegurarse de obtener una rehabilitación e indemnización justas.